Engelli personel alımı ve EKPSS: ilanlar nasıl okunur?

EKPSS Yönetmeliği'ne göre engelli kontenjanından memur alımı iki yolla yapılır: ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunları EKPSS puanıyla, ilkokul ve ortaokul düzeyindeki adaylar ise kura ile ÖSYM'nin tercih kılavuzundaki kadrolara yerleştirilir. Başvurmak için engel oranının en az yüzde 40 olduğunu ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuata göre alınmış sağlık kurulu raporuyla belgelemen gerekir. Kamu kurumlarının münhasıran engellilere ayrılan işçi alımları ise İŞKUR üzerinden yapılır; ön lisans ve lisans düzeyinde başvuru için EKPSS'ye girmiş olmak yeterlidir ve puan barajı aranmaz, ancak İŞKUR adayları en yüksek EKPSS puanından başlayarak kuruma gönderir.

Bu rehber EKPSS, kura ve engelli işçi ilanlarını okurken hangi satırlara bakman gerektiğini resmî metinlerle anlatır. Rehber başvuru veya atanma hakkı vermez; son söz her zaman ÖSYM kılavuzunda ve kurumun ilan metnindedir. İlanların hangi resmî kanallarda yayımlandığını kamu ilanları nerede yayımlanır rehberinde bulabilirsin.

Hangi alım hangi yolla yapılır?

Tablonun dayanağı olan temel metinler şunlardır: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesi, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik (Resmî Gazete 7/2/2014, sayı 28906) ve kamu kurumlarına işçi alımı yönetmeliği.

Yasal çerçeve: yüzde 3 ve yüzde 4 kuralları

657 sayılı Kanun 53. maddeye göre kurumlar, bu Kanun'a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda yüzde 3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. Oran, kurumun yurt dışı teşkilatı hariç toplam dolu kadro sayısına göre hesaplanır. Engelliler için sınavlar, ilk defa memur olacaklar için açılan sınavlardan ayrı zamanda ve merkezi olarak yapılır. Engelli açığı bulunan kurumlar, bir sonraki yıl alım yapacakları engellilere ilişkin taleplerini her yılın ekim ayı sonuna kadar bildirmek zorundadır.

İşçi kadrolarında ayrı bir oran vardır. 4857 sayılı İş Kanunu 30. maddeye göre elli veya daha fazla işçi çalıştıran kamu işyerlerinde yüzde 4 engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü bulunur.

Bu oranlar kurumun yükümlülüğüdür; tek başına bir adaya atanma hakkı vermez. EKPSS kılavuzu da sınava girmenin ve başarılı olmanın mevzuatta yer almayan bir hak doğurmayacağını açıkça belirtir.

Kimler başvurabilir?

EKPSS Yönetmeliği'nin 4. maddesi engelliyi şöyle tanımlar: doğuştan veya sonradan bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuata göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyen kişi. Bu tanımdan üç kontrol çıkar:

• Rapordaki engel oranı en az yüzde 40 olmalı. 2026 EKPSS ve Kura Başvuru Kılavuzu, sağlık kurulu raporunda yüzde 40'tan az engelli olduğu belirtilen adayların EKPSS veya kuraya başvuramayacağını yazar.
• Rapor ilgili yönetmeliklere uygun olmalı. Kılavuz; Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik, Çocuklar İçin Özel Gereksinim Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik veya Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre alınmış raporları sayar. ÇÖZGER için özel gereksinim kodu 2 veya "hafif düzeyde" ve üzeri olanlar dahildir.
• Çalışabilir durumda olduğunu belgelemelisin. Kılavuza göre bunu belgeleyemeyen aday bir kadroya yerleşse bile kurum tarafından ataması yapılmaz.

Ayrıca kılavuz, 657 sayılı Kanun'un 48. maddesindeki genel şartları (sağlıkla ilgili 7. alt bent hariç) taşıyan adayların başvurabileceğini belirtir. 2026 kılavuzuna göre başvuruların başladığı ilk gün itibarıyla 65 yaşını dolduran adayların başvurusu sistemce kabul edilmez; tercih kılavuzundaki kadrolara atanmak için ise 18 yaşını tamamlamak gerekir. Yaş hesabının genel mantığı için yaş sınırı ve askerlik şartı rehberine bakabilirsin.

Öğrenim düzeyi: en üst düzeyden başvurma kuralı

EKPSS'ye ortaöğretim, ön lisans veya lisans mezunları ya da EKPSS'nin geçerlik süresi içinde mezun olabilecek durumdakiler başvurabilir. Kılavuza göre birden fazla öğrenim düzeyinden mezun olan aday, mezun olduğu en üst düzeyden başvurmak zorundadır. En üst düzeyden başvurmayan adayın tercih yapması sistem tarafından engellenir. Kuraya ise ilkokul, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunları başvurur. 2026 kılavuzuna göre 2026-EKPSS başvurusunu tamamlayan aday, sınava girmese bile 2026 kurasına başvuramaz.

Ön Kabul ve Taahhüt Beyanı

ÖSYM sisteminde engel grubu bilgisi bulunmayan veya bu bilgisi değişen adaylar, önce adres illerindeki Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı il müdürlüğüne şahsen başvurarak Ön Kabul ve Taahhüt Beyanı belgesi alır ve başvurusunu bu belgeyle bir ÖSYM başvuru merkezinden yapar. Kılavuza göre il müdürlüğündeki görüşmede engelli sağlık kurulu raporundaki tanı esas alınarak engel grubu belirlenir. Engel ve eğitim bilgilerinde değişiklik olmayan, eğitim bilgisi MEB e-Okul, YÖKSİS veya ÖSYM arşivinden gelen ve fotoğrafı geçerli olan adaylar ise başvuruyu ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi veya mobil uygulamasından bireysel olarak yapabilir. Başvurunun tamamlanması için ücretin süresi içinde yatırılması gerekir.

EKPSS nasıl yapılır ve ne kadar geçerlidir?

2026 kılavuzuna göre sınav tek oturumdur; adaylara engel gruplarına ve öğrenim düzeylerine uygun Genel Yetenek ve Genel Kültür testleri uygulanır, toplam 60 soru ve 60 dakika süre vardır. Engel grubuna göre ek süre verilir. Puanlar ortaöğretim için EKPSSP1, ön lisans için EKPSSP2, lisans için EKPSSP3 olarak hesaplanır ve iki testin ağırlığı eşittir.

ÖSYM duyurusuna göre 2026-EKPSS'nin 19 Nisan 2026'da uygulanacağı, başvuruların 4-24 Şubat 2026 arasında alınacağı duyurulmuştu. Kılavuzda kura başvuru tarihleri 28 Nisan-13 Mayıs 2026 olarak yer alır. Bu tarihler geçmiştir; bir sonraki dönem için ÖSYM duyurusunu takip et.

Geçerlik süresi EKPSS Yönetmeliği'nin 9. maddesinde yazılıdır: EKPSS sonuçları sınavın yapıldığı tarihten itibaren dört yıl geçerlidir; bu süre içinde yeni sınav yapılamazsa sonuçlar bir sonraki sınava kadar geçerli kalır. 6. maddeye göre kura kayıtları iki yılda bir alınır ve kura kaydı yaptıran adaylar dört yıl içinde yapılan engelli memur alımlarına başvurabilir. 2026 kılavuzu, 2024 EKPSS sonuçlarının ve kura kayıtlarının da yapıldıkları tarihten itibaren dört yıl geçerli olduğunu hatırlatır.

Tercih kılavuzunu nasıl okuyacaksın?

EKPSS sonuçları açıklandıktan sonra ÖSYM bir tercih kılavuzu yayımlar. Kılavuzda engellilerin yerleştirileceği kadrolar, kadro sayıları, koşullar ve tercih kuralları yer alır. Kadroları okurken şunlara dikkat et:

1. Yalnız sınava girdiğin öğrenim düzeyindeki kadroları tercih edebilirsin. Sınavdan sonra üst düzeyden mezun olmak farklı düzeyde tercih hakkı vermez.
2. Tercih süresinin son günü itibarıyla sınava girdiğin düzeyden mezun olmalısın.
3. Kadroda birden fazla bölüm veya program sayılmışsa yalnız birinden mezun olman yeterlidir.
4. Sertifika gibi istenen belgelere tercih işleminin son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmalısın.
5. Kadronun nitelik kodlarını tek tek oku. Kılavuza göre öğrenim düzeyi, cinsiyet, bölüm ve kadro nitelikleri elektronik ortamda karşılaştırılır; birinde tutarsızlık varsa tercih iptal edilir.

Kurumların kadro koşulları da yönetmelikle sınırlıdır. EKPSS Yönetmeliği'nin 11. maddesine göre kurumlar Nitelik-Kod Kılavuzu dışında özel nitelik belirleyemez ve ilgili mevzuatlarındaki özel hükümler dışında üst yaş sınırı koyamaz. Yerleştirmede EKPSS puanı ve tercih sırası esas alınır; birden fazla geçerli puanı olan adayın en üst eğitim düzeyinden aldığı en yüksek EKPSS puanı dikkate alınır. Aynı kadroyu tercih eden adayların puanı eşitse diploma tarihi önce olan, o da eşitse yaşı büyük olan öne geçer (m. 13).

Yerleştikten sonra ne olur?

Kılavuza göre yerleştirilen adaylar, yerleştirme ilanını takip eden 15 gün içinde yerleştirildikleri kuruma belgeleriyle başvurur. Yönetmeliğin 15. maddesine göre kurum beş kişilik bir değerlendirme komisyonu kurar. Komisyon niteliklerini uygun bulduğu adayların atanmasını teklif eder ve bu adaylar başka bir sınav veya mülakat yapılmadan atanır. Adli sicil ve askerlik durumu için yazılı beyan alınır; kurum bunlar için ayrıca belge istemez, beyanın doğruluğunu yetkili mercilerden teyit eder.

Atama yapılmayacak durumlar da yönetmelikte sayılır. Atama koşullarını taşımayan veya istenen belgeleri süresinde getirmeyen adayın ataması yapılmaz (m. 14/3). Bir kadroya yerleşen aday, sonraki yerleştirmelerde geçerliliği devam eden aynı öğrenim düzeyindeki EKPSS puanı veya kura kaydıyla tercih yapamaz (m. 14/5). Hâlen memur olarak çalışanlar, yönetmelikte sayılan istisnalar dışında bu yerleştirmelere başvuramaz (m. 14/1).

Engelli işçi alımları: İŞKUR ilanları

Kamu kurumlarının engelli işçi alımları İŞKUR aracılığıyla yapılır. İşçi alımı yönetmeliğinin 10. maddesine göre ön lisans ve lisans düzeyindeki münhasıran engelli işçi talepleri EKPSS puanıyla karşılanır ve bu taleplerde puan barajı aranmaz; başvuru için EKPSS'ye girmiş olmak yeterlidir. Sıralamada ise puan kullanılır: yönetmeliğin 11. maddesine göre İŞKUR, talep şartlarına uyan başvuranlar arasından en yüksek EKPSS puanından başlayarak açık iş sayısının dört katı adayı kuruma gönderir. Ulusal düzeyde yayımlanan bir EKPSS talebi karşılanamazsa EKPSS şartı aranmadan ulusal düzeyde yeniden ilana çıkılır (m. 10/7). Ortaöğretim ve daha alt düzeydeki talepler ile temizlik, güvenlik ve koruma, bakım ve onarım gibi hizmetlerde adaylar noter huzurunda çekilen kurayla belirlenir. Aynı yönetmeliğin 12. maddesine göre kuraya tabi engelli taleplerine, eğitim durumuna bakılmaksızın zihinsel engelliler de isterlerse başvurabilir.

İŞKUR'un kamu işçi alımı soru ve cevaplarına göre engelli işçi alım ilanlarına başvurmak için İŞKUR'da engelli kaydının bulunması gerekir. Başvurular İŞKUR e-Şube, Alo 170 veya İŞKUR birimleri üzerinden yapılır. Yönetmeliğin 7. maddesi ayrıca kurumların her türlü işçi talebinde, işin niteliği gerektirmediği sürece engelli olmama şartı aramamasını, engel oranına üst sınır getirmemesini ve engel grupları arasında ayrım yapmamasını ister.

Yönetmeliğin 9. maddesine göre kamu kurumlarının işçi talepleri İŞKUR'un internet sayfasında ilan edilir; işçi ilanları Kamu İlan portalında da listelenir ve portalda engelli işçi ilanları için ayrı bir kategori bulunur. KPSS Vakti'nde kamu işçi ilanlarını kamu işçi alımı sayfasında veya sürekli işçi ilanları süzgecinde bulabilirsin; engelli kontenjanı olup olmadığını her ilanın resmî metninden kontrol et.

Genel ilanlara da başvurabilir misin?

EKPSS yolu, engelli adayın tek seçeneği değildir. EKPSS Yönetmeliği'nin 13. maddesinin 6. fıkrasına göre engelli kapsamındaki adayların EKPSS dışındaki personel alımı usullerine göre memur kadrolarına yerleştirilmesinde ve atanmasında genel hükümler uygulanır. Yani KPSS puanın varsa KPSS ile yapılan alımlarda da genel şartlara göre değerlendirilirsin. Bu ilanlarda puan türünü okumak için KPSS puan türleri rehberine, KPSS'li ilanları görmek için KPSS şartı olan ilanlar süzgecine bakabilirsin.

Başvurmadan önce kontrol listesi

• Sağlık kurulu raporundaki engel oranının en az yüzde 40 olduğunu kontrol et.
• Raporun kılavuzda sayılan yönetmeliklerden birine göre düzenlendiğini ve çalışabilir durumda olduğunu gösterdiğini kontrol et.
• Mezun olduğun en üst öğrenim düzeyini belirle; EKPSS başvurusunu bu düzeyden yap.
• ÖSYM sistemindeki engel grubu bilgin yoksa veya değiştiyse önce Ön Kabul ve Taahhüt Beyanı belgesini al.
• Başvuru ücretini süresinde yatır ve başvuru dökümünü sakla.
• Tercih kılavuzunda kadronun öğrenim düzeyi, bölüm, cinsiyet ve sertifika kodlarını tek tek oku.
• Yerleştirme ilanından sonra 15 günlük belge teslim süresini kaçırma.
• İşçi ilanları için İŞKUR'da engelli kaydını güncelle; başvuru süresini ilandan kontrol et.

Sık yapılan hatalar

• Alt düzeyden başvurmak: lisans mezunu olup ortaöğretim düzeyinden EKPSS'ye giren adayın tercihi sistemce engellenir.
• Raporu yalnız oran açısından kontrol etmek: çalışabilir durumda olduğunu belgeleyemeyen adayın ataması yapılmaz.
• Yerleştikten sonra aynı puanla tekrar tercih yapabileceğini sanmak: aynı öğrenim düzeyindeki geçerli puanla yeniden tercih yapılamaz.
• İşçi ilanında KPSS barajı aramak veya puanın önemsiz olduğunu sanmak: münhasıran engelli işçi taleplerinde baraj yoktur, ama İŞKUR adayları en yüksek EKPSS puanından başlayarak gönderir.
• Kadro nitelik kodunu okumadan tercih yapmak: nitelik uyuşmazlığı tercihin iptaline veya atamanın yapılmamasına yol açar.

Sık sorulan sorular

EKPSS puanı kaç yıl geçerli?

EKPSS Yönetmeliği'nin 9. maddesine göre sonuçlar sınavın yapıldığı tarihten itibaren dört yıl geçerlidir. Bu süre içinde yeni sınav yapılamazsa sonuçlar bir sonraki sınava kadar geçerli kalır.

Raporumdaki oran yüzde 40'ın altında, EKPSS'ye başvurabilir miyim?

Hayır. 2026 kılavuzu, sağlık kurulu raporunda yüzde 40'tan az engelli olduğu belirtilen adayların EKPSS veya kuraya başvuramayacağını yazar. Genel şartları taşıyorsan KPSS ile yapılan diğer alımlara genel hükümlere göre başvurabilirsin.

Kura yöntemi kimler için?

Kura, ilkokul, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu engelliler içindir. Bu adaylar sınava girmez; tercih kılavuzundaki uygun kadrolar için tercih yapar ve noter huzurunda çekilen kurayla yerleştirilir (EKPSS Yönetmeliği m. 6 ve 13).

EKPSS ile yerleştikten sonra mülakat yapılır mı?

EKPSS Yönetmeliği'nin 15. maddesine göre kurumun değerlendirme komisyonu belgeleri inceler; nitelikleri uyan adaylar başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın atanır.

Engelli işçi ilanlarında KPSS veya EKPSS barajı var mı?

İşçi alımı yönetmeliğinin 10. maddesine göre ön lisans ve lisans düzeyindeki münhasıran engelli işçi taleplerinde puan barajı aranmaz, başvuru için EKPSS'ye girmiş olmak yeterlidir. Ancak 11. maddeye göre İŞKUR, en yüksek EKPSS puanından başlayarak açık iş sayısının dört katı adayı kuruma gönderir; yani puanın sıralamada etkilidir. Ortaöğretim ve altı düzeydeki taleplerde adaylar kurayla belirlenir.

Hangi raporlar kabul ediliyor?

2026 kılavuzu, ilgili yönetmeliklere uygun ve en az yüzde 40 engelli olduğunu gösteren engelli sağlık kurulu raporlarını ve Çocuklar İçin Özel Gereksinim Raporunu (ÇÖZGER) sayar. Kılavuza göre diğer raporlar Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı il müdürlüklerince kabul edilmez.

Güncellik notu

Bu rehber 27 Ekim 2026'da EKPSS Yönetmeliği'nin Mevzuat Bilgi Sistemi'ndeki metni, 2026 EKPSS ve Kura Başvuru Kılavuzu, 657 sayılı Kanun, 4857 sayılı İş Kanunu, işçi alımı yönetmeliği ve İŞKUR sayfası okunarak hazırlandı. Sınav tarihleri, başvuru adımları ve rapor türleri her dönemin kılavuzunda yeniden belirlenir; başvurmadan önce ÖSYM'nin güncel kılavuzunu ve tercih kılavuzunu oku.